[培训方案] 新员工入职 - 新员工入职培训方案.docxVIP免费原创优质

员工入职集体培训方案一、培训目的：使新进人员了解公司概况及公司规章制度，掌握基本工作技能，以便于新进人员能更快胜任未来工作。二、培训组织：人力资源部三、培训对象：新进入公司参加工作的全体员工。四、培训阶段(一)对于新进人员的职前培训，按工作环境与程序可分为3个阶段：1、基础培训；2、专业技术培训（包括内部培训和外部培训）；3、实地培训。(二)公司基础培训最重要的是获得知识并着重使受训者了解下列各点：1、公司的基本状况和行业介绍；2、公司的组织结构、部门职责、岗位特征和工作沟通；3、公司的基本人事政策；4、公司的企业文化、工作礼仪；5、公司的简单工艺流程和安全守则；(三)专业技术培训，重点组织外部培训，兼顾内部培训。（四）实地培训即为实习期，是在一位资深...