[学习培训总结] 企业培训 - 如何有效管理80、90后员工的沟通与价值观分析.docxVIP免费原创优质

《如何读懂与管理80、90后员工》学习培训总结《如何读懂与管理80、90后员工》学习培训总结20xx年x月x日，我有幸和司其他同事一道被司外派参加TFO(中山大学)组织保健学习基地谢玉雄老师主讲的--《如何读懂与管理80、90后》培训，在此感谢司给予的培训学习机会。学心语|文创素材*库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号[：笔#杆子星域。整理汇总。习时间虽然只有短短的一天，但是内容却是相当丰富和实用，收获也颇多。培训学习后，经过几天的理解消化，对本次培训学习的摘要、总结汇报如下，与大家一起分享：一、培训的主要内容1、80、90后员工的成长环境和个性特点80、90后青年，他们的教育背景、家庭背景和社会背景造就了他们的性格特点，他们个性张扬、敢于表达；他们通过各种互联网多化吸收知识、聪明、可...