【企业思想政治工作体会文章】新形势下化工企业开展政工工作的思路分析加强化工企业政工工作，提高员工的综合素养，有利于提高化工企业的凝聚力，保障企业安全生产。化工企业内政工工作存在的问题政工工作与业务融合度不够化工企业内部的政工工作与企业生产经营的基层业务不符，首先是企业内没有划分政工部门，化工企业内部的管理人员与基层员工对政工工作的认知度不足，导致政工工作无从开展。其次，部分化工企业内部创建了政工部门，但负责政工工作的是企业的管理人员，管理人员开展政工工作时以开会的方式为主，形式较为单一，内容大多为国家、政府提出的各种关于安全生产以及社会主义核心价值观的内容，距离员工在化工企业内实际的工作内容较远，员工不了解政工工作的重要性，以及政工工作主要负责的内容。最后，化工企业内政工人员体制惯性思维较为明显，工作人员受到体制内思维的影响，认为布置的政工任务基层员工必须完成，在政工工作结束后要求基层员工写读后感等内容。政工工作的内容没有经过具体的细化，在开展工作时对国家颁布的文件进行复读，这种政工工作无法指导化工企业的生产与经营。政工工作没有明确的计划体系企业政工工作形式主义严重，企业内的政工工作没有形成完整明确的体系，政工人员开展工作时不知道如何进行，只能使用传统的手段开展思想政治教育，无法针对企业内目前出现的状况加强员工的思想建设。与此同时，政工工作缺乏足够的预见性，政工部门应具备政治鉴别力和政治敏锐性，明确国家目前推行的大政方针，如果企业发展时脱离主流方向，政工部门要向决策层提出建议，并帮助管理层作出决策。心语文创素...
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