【党校工作】围绕中心工作提高党校科研咨询水平近年来，天津市委党校贯彻落实《中国共产党党校（行政学院）工作条例》和市委打造“红色阵地”、建设“红色智库”工作要求，围绕学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想首要政治任务，探索形成“1234”工作模式，推动新时代党校科研咨询工作高质量发展。明确一个导向，发挥激励作用。在推进科研咨询工作中强化高端导向和精品意识，积极发挥高端成果龙头作用。一方面激励约束并行，提高高端成果在绩效考核奖励中的权重，对教研人员科研咨询考核分数做出硬性规定；设立校长基金，重奖科研咨询高端成果，充分体现其在职称评聘、名师考核、人才推荐、评优评先等工作中的激励作用。另一方面聚焦中心任务和重大专题，校领导牵头成立党校课题组，先后围绕“双战双赢”、建党百年等主题，形成“百年大党继往开来的政治宣言”等系列研究成果，在《天津日报》《中共天津市委党校学报》等发表。围绕学习研究阐释党的十九届六中全会精神专门设立重点委托课题，推动多出精品力作。打造两个品牌，传播党校声音。一是打造“育梁大讲堂”。围绕党的理论创新和学术前沿，定期邀请全国知名专家学者和实际工作部门领导干部为学员教师作高层次学术报告。围绕党史学习教育专题举办的“育梁大讲堂”，成为全市干部学习的大讲堂，在推动全市党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局上发挥了重要作用。二是提高《智库建言》质量。内刊《智库建言》主要围绕党和国家中心工作、党委和政府重大决策部署、社会热点难点问题向市领导建言献策，多篇咨政报告得到市委市政府主要领导肯定性批示，为市领导决策提...
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