[工作总结] 2022年党管人才工作 - 2022年XX集团人才工作情况报告.docxVIP免费原创优质

2022年党管人才工作情况报告“人才是第一资源”。一年来，XX集团注重加强顶层设计，健全工作机制，着力打造产业发展人才高地，为推动集团高质量发展、长远发展提供了坚强地人才支撑。一、选苗育苗，汇聚人才“一汪清泉”集团打出了一套引才、育才、用才的人才“组合拳”，人才“源头活水”波涌清冽。一是年初，集团制定了招才引智计划，全年计划招引5名研究生、20名本科生、40名专业技术员。为此，集团通过引进第三方国企人才公司实施了组织招聘，优化了招聘流程，拓宽了招聘渠道，创新了招聘模式，使招聘流程更加公正、公开、规范。在2022年8月组织开展的选培生招聘中，收到应聘简历260份，实际参加招聘119人，其中研究生22人，双一流本科7人，普通本科119人，根据应聘人员学历层次，经过资格审查、笔试、面试、...