[实施方案] 劳动争议调解组织建设 - 加强我市劳动争议调解组织建设的实施方案.docxVIP免费原创优质

关于进一步加强我市劳动争议调解组织建设的实施方案为进一步贯彻实《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,建立健全劳动争议调解处理机制，切实遵循“预防为主、基层为主、调解为主"的劳动人事争议处理工作方针，充分发挥基层劳动争议调解在劳动争议预防、处理中的作用，及时有效地处理劳动争议，促进劳动关系和谐稳定，根据X人社发[2009]X号文件相关精神，制定本方案：一、充分认识加强基层劳动争议调解组织建设的重要性调解是解决劳动争议的第一道防线，是化解和处理劳动争议的基本方式，对维护劳动关系双方合法权益、促进劳动关系和谐稳定，维护我市经济协调发展有着十分重要的意义。随着人力资源市场配置化程度的不断提高，劳动关系日趋复杂多样，劳动争议双方对抗性和冲突性增强、处理难度加大。在这种形势下...