[实施方案] 局机关务员绩效考核 - 局机关务员平时绩效考核实施方案.docxVIP免费原创优质

局机关务员平时（绩效）考核实施方案为做好本单位务员平时（绩效）考核（以下简称务员平时考核）工作，根据《务员考核规定（试行）》《务员平时考核办法（试行）》和省委组织部《关于全面推行我省务员平时考核工作的通知》要求，结合本单位实际，制定本实施方案。一、指导思想以XJP时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实干部考核要把功夫下在平时的重要指示，坚持党管干部原则，把政治标准放在首位，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重原则，建立客观正、精准科学，注重实绩、奖惩分明，分级分类、简便易行的平时考核评价体系和知事识人体系，树立讲政治、讲规矩、重实干、担当作为、干事创业的鲜明导向，激励广大务员时代担当作为，促进事业发展和务员成长进步。二、考核范围和对象局机关非领导成员务员...