XXXXXXX公司关于印发《劳务派遣人员管理暂行办法》的通知公司各部门：公司于1月日经会议讨论通过，现将《劳务派遣人员管理暂行办法》印发给你们，请认真贯彻落实。XXXX2023年1月日劳务派遣人员管理暂行办法第一章总则第一条为了加强对劳务派遣人员的管理心语[文创素材库*：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公/众号：笔杆子星域。整理汇总。，规范劳动用工机制，维护公司和劳务派遣人员的合法权益，根据《劳动法》《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》等相关法律法规的规定，结合我公司的实际情况，制定本管理暂行办法。第二条本暂行办法所指劳务派遣人员是指与我公司签订了《劳务派遣协议》的劳务派遣单位派遣到我公司工作的人员，简称派遣人员。第三条派遣人员与劳务派遣单位签订劳动（劳务）合同，建立劳动（或劳务）合同关系，劳务派遣单位是《劳动合同法》规定的用人单位，按法律的规定，与派遣人员签订劳动（劳务)合同，发放工资、办理社会保险缴纳手续，负责派遣人员的管理并督促派遣人员遵守我公司的规章制度，按时保质保量完成派遣任务。用人单位、用工单位和派遣员工必须遵守国家法律、法规，遵守劳动合同和劳务派遣协议的约定。派遣员工应遵守用工单位及用人单位的劳动纪律和各项规章制度，认真履行工作职责。第四条我公司作为接受劳务派遣形式用工的单位，是《劳动合同法》规定的用工单位，承担派遣人员在我公司派遣工作期间的劳务费用；对派遣人员在我公司派遣工作进行管理。派遣人员岗位所在的我公司部门为劳务派遣使用部门，简称使用部门，使用部门负责对派遣人员的提供的劳务活动进行管理，并根据派遣人员的工作...
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