【人才工作体会文章】以高质量人才工作赋能高质量发展千秋基业，人才为本。踏上实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路，组织部门作为党委的重要职能部门，必须扛实党管人才之责，发挥好牵头抓总作用，广纳人才、育好英才、活用贤才，让人才之花竞相绽放，为高质量发展提供强大人才支撑。心语文创,素（材}库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔杆子星域[。"整理汇总。一、坚持党管人才原则，把准工作总基调人才工作是一项复杂的系统工程，不可能毕其功于一役彻底解决所有问题；也不是仅靠哪一个部门的力量就能解决，必须充分发挥党在人才工作中的领导作用，树立久久为功的意识，强化“一盘棋”思维，多做打基础、利长远的事，充分激发调动各地、各部门、各单位、各行业、各领域抓人才工作的积极性、主动性和创造性，汇聚起推进人才工作高质量发展的强大合力。一方面，始终要坚持党管人才原则，不断健全完善党委统一领导、组织部牵头抓总，各部门各司其职，社会力量广泛参与心语;=文创素/材库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。…公~众号@：笔杆子星域。整理汇总。的人才工作机制。带动县人才工作领导小组成员单位主动延伸工作职责，围绕经济社会发展、招商引资、洱海保护、乡村振兴、产业发展等领域，科学谋划当前和今后一个时期人才发展的战略目标和重大举措，持续打造“行业部门抓行业人才、抓行业必抓人才”的党管人才工作新格局，推动人才工作取得新突破、迈上新台阶。另一方面，要树牢“人才资源是第一资源”的理念，实施好“一把手”抓“第一资源”工程，抓实县委联系专家服务管理工作，加强政治引领和事业感召，推...
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