xx镇2022年综治及信访工作考核实施方案根据市委xx【2021】xx号文件精神及区委、区政府有关综治信访工作绩效考核的规定和要求，为深化我镇矛盾纠纷排查调处工作，推进我镇综治信访工作的改革和发展，确保基层矛盾纠纷能够得到及时的调处和化解，推进平安和谐xx建设，特制定本方案。一、考核内容（一）组织领导，落实综治信访工作领导责任，建立一把手负总责（20分）1、严格落实责任追究制，村居成立组织，定期向上级报告矛盾纠纷排查化解及不稳定因素。（5分）2、落实领导包案制度，把问题解决在村（居），人员稳定在当地，上级交办的信访事件能妥善处理并及时上报处理结果。（5分）3、到本村（居）反映问题的群众，要落实来访接待登记，对群众反映的问题，要有明确答复意见或解决办法。到镇上访的群众，必须持有村出具的处理意见书，处—心语文创素`材库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公]众号：笔杆子星域~。整理汇总。理意见书上要有调解人员签字。没持有村级处理意见书，直接到镇上访的扣1分（5分）4、深入开展矛盾纠纷排查化解工作，建立矛盾纠纷排查化解机制，建立台帐，每月排查二次并及时化解，经村（居）负责人签字并加盖公章后分别于每月14日和28日前上报，每缺一次扣0.5分，扣完为止。如出现到镇级以上单位反映，存在未上报的矛盾纠纷，每缺一例扣0.5分（5分）（二）包保网络的建立和责任追究，确保无人到京、省、市、区、镇上访（50分）1、如因调处不及时发生到京上访，直接给予一票否决。并处罚相关人员责任金2000元，片、点长、书记各处罚1000元。非正常上访、重复上访，按有关规定追究相关责任人的责任并加倍处...
优质
