治国经邦，人才为急。党的十九届六中全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》指出：“党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计”，并强调“要源源不断培养选拔德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部特别是优秀年轻干部”。这是深刻总结我们党百年奋斗经验得出的规律性认识，是以习近平同志为核心的党中央站在历史和全局高度提出的重大战略任务，也是对各级党委组织部门和年轻干部成长提出的时代要求。纵观干部成长规律和递进式历练培养干部的过程，高素质专业化的年轻干部往往具有如下表征：从能力素质上看，是可堪大用、能担重任的栋梁之才。作为党和国家事业发展的生力军，年轻干部精力充沛、思维活跃、接受能力强，正处在长本事、长才干的大好时期。一方面，年轻干部自身努力是干部成长的内因，也是决定性因素。怎样做可堪大用的干部，习近平总书记从信念坚定、对党忠诚，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线，勤学苦练、增强本领六个方面，对年轻干部提高综合素质、努力成为栋梁之才提出了明确要求。另一方面，组织培养必不可少。习近平总书记明确指出：“各级党组织要有针对性地加强对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，明确培养年轻干部的正确途径，坚决克服干部培养中的形式主义，帮助他们提高解决实际问题能力，让他们更好肩负起新时代的职责和使命。”从口碑评价上看，是群众公认、人民满意的支柱人才。随着网络信息技术的快速发展和广泛应用，新形势下的群众工作呈现出实体心语文&创...
优质
