聚焦中心工作、重点任务，采取强化教育培训、实践锻炼、激励担当等措施，补齐干部能力短板，进一步提升干部推动高质量发展水平，为全县经济社会高质量发展增添动能。注重教育培训，打造素质过硬干部队伍。紧扣干部专业所缺、履职所需、形势所要，先后举办十九届六中全会、二十大精神轮训班等5期1693人次，“富民兴陇”“高端专家月讲堂”11期2511人次，专业化能力培训班15期1029人次。持续补足干部知识空白，经验盲区，不断提高干部运用产业发展、科技创新新理念开展工作、打开局面的能力。同时，组织工业、农业等相关领域领导干部前往浙江、山东等地观摩“取经”，选派基层一线干部赴经济发达地区“深造”，及时跟进学习各地的最新经验做法，激发干部的干事热情和创业潜力，推动全县经济社会高质量发展再上新台阶。注重实践锻炼，增强干部推动发展本领。积极为干部打造成长的平台和施展能力的舞台，选派优秀干部跨领域、跨部门交流挂职，让干部参与到重大项目、重点任务中经受锻炼、拓宽眼界、激发潜能。先后选派14名年轻干部到园区或行政村挂职锻炼，选派4名干部到企业交流学习，抽调10名干部成立工作专班全力保障酒泉核产业园建设。通过推动干部“上挂”借鉴学习，“下挂”实践历练，使干部更好更快地适应新经济发展的需要、市场竞争的需要、岗位职责的需要，真正成为抓发展、谋发展、促发展的行家里手。注重激励担当，激发干部创新创业热情。坚持在脱贫攻坚及成效巩固、项目建设、招商引资等急难险重一线提拔使用干部，以好制度、实制度激发能者干事创业的热情，最大限度释放干部为民办实事、推动高质量发展的潜能。同时，对考...
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