XX镇2022年度基层党建工作综述一、固本培元，筑强根基这一年，我们持续抓好“五好”党组织和过硬党员队伍。发展党员：严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，共发展党员27名，35岁以下党员占比55.6%，让全镇党员队伍的数量、年龄、文化程度、性别等比例结构进一步优化。党员关怀：严格落实党内激励关怀帮扶机制。为20名“光荣在党50年”老党员颁发纪念章；走访建国前党员、困难党员等110余人次；高标准完成5户建国前老党员“颐居小院”改造提升工作。模范带头：按照“六有标准”在各领域打造5处党代表工作室，今年来共开展“党员联户结亲助困”、疫情防控、便民服务、义诊筛查等活动12项，党代表参与累计230余人次。用好驻粤流动党员市党代表崔贵如党代表工作，做好沂蒙精神宣讲、务工协调对接、人才穿针引线等工作。这一年，我们探索创新“两提三贯穿”提级发展党员工作机制。为着力破解农村发展党员难题，探索形成提级研判、提级管理、培养贯穿全过程、谈话贯穿全过程、严格程序贯穿全过程的“两提三贯穿”工作经验。三年以上不发展党员村3个全部销号，切实提升党员队伍质量。兰山区农村发展党员问题研讨暨发展党员机制创新座谈会在我镇召开，XX镇作典型经验发言这一年，我们持续优化村级带头人队伍建设。“提能蓄力强基领航”村干部培育提升行动：以廉政警示教育、强基固本“三基工程”为主题上党课。围绕社会治理、党支部领办合作社、清廉村居建设，组织村支部书记先后赴兰陵县下村乡、向城镇徐黄路村、沂南县依汶镇后峪子村、朱家里村、大庄镇官庄村观摩学习。后备人才培养：建立了147名村级后备人才信...
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