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【人力资源】女性科技工作者,重塑事业驱动力.docxVIP免费原创优质

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【人力资源】女性科技工作者,重塑事业驱动力科技工作者主要是指自然教学人员、科学研究人员、工程技术人员、卫生技术人员、农心语文创素材库;:`https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号}:笔杆子星域。整%理汇总。业技术人员以及实际从事系统性科学技术知识创造、开发、普及推广和应用活动的其他人员,本文中的女性科技工作者是指科技工作者中的女性群体。●女性科技工作者科研产出少,性别差异变大2016年1月17日,《中国青年报》刊文称顶级科心语}文创素材库`:https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号:笔杆子~星域。整理汇总。学家中女性仅占到一成。2017年开展《我国女性从事科技工作现状》报告显示,男女在高中时期的科学表现差异不大,但是,从本科开始划分专业到成为顶级的学术科技人才,女性的比例呈现阶段性的下降,从本科阶段所占比例的32%,下降到顶级学术科研比例的11%,仅占到一成。科技成果转化仅有28%,技术专利13%,发表期刊论文只有44%。●女性科技工作者承担科研项目和机会少,性别差距扩大科学技术领域内男强女弱、男高女低现象造成了两性在科技领域参与竞争和晋升的机会差异,而这种机会的不均等又反过来影响两性在科技领域地位、影响力、科研产出以及所占科技人才总数比例的差异。近三年的调查数据显示,尽管超过九成(93.0%)女性科技工作者认可承担项目对提升自身研究水平作用很大,但与男性相比,女性科技工作者承担项目更少。在近三年从事过研发活动的女性科技工作者中,57.8%承担(包括主持和参与)过研发项目,低于男性5.2个百分点(2013年该数据差距为1.3个百分点),性别差距有拉大的趋势,平均主...

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