[工作总结] 企业培训机制建设 - 推动“四精准”的员工培训培养机制建设工作报告.docxVIP免费原创优质

企业推动“四精准”的员工培训培养机制建设工作报告近年来，****区供电司以企业发展为导向，以人才培养为抓手，深化“精准滴灌”培训机制建设，制定“一企一策”培训执行方案，提升员工培训培养实效。同时，创培训模式，多角度、多维度打造“四精准”（精准引领、精准对标、精准画像、精准输送）培训理念。一、精准引领，建立“一企一策”培训机制坚持以“三项制度”改革为主线，结合“精准滴灌”培训机制建设，编制系统全面的执行方案。围绕“知识恐慌”“本领恐慌”，按照“干什么就学什么、缺什么就补什么”的工作思路，以技能实操能力提升、管理能力提升为重点，创培训形式，分专业、按层级推进差异化培训，全面抓强政治素质、业务素质、管理能力、创能力，着力解决司人员结构性缺员、一线留不住人、退出机制...