【思想政治工作】处理好国有文化企业思政工作四个关系国有文化企业具有重要的意识形态属性，做好思政工作责任重大。我们要切实提高政治站位，坚定党的领导，教育引导干部职工守正创新、自信自强，在工作中切实处理好四个关系，努力做政治明白人、价值传播者、文化名专家。处理好社会效益与经济效益的关系。文化企业必须始终把社会效益放在首位，实现社会效益和经济效益相统一。但在微观层面和短期时间内，两個效益的矛盾可能仍然存在。如有的国有文化企业为了当期考核，更多倾向打造短平快的产品和项目;有的文化生产者热衷于追市场热点，造应景之作，不愿在品牌上持续发力;有的文化单位内部考核体系、权责机制、培育向度不明，不能吸引和留下优秀文化人才;更有少数单位少数人员为追求经济利益，打“三俗”的擦边球。解决这些问题，思政工作就尤为重要。必须着眼大局，坚守文化责任，优化考核、分配机制，把工作重心放到打基础、利长远、出品心语*文创素材库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公'众号：笔杆子星域。整理汇（~总。牌的项目上来。处理好身份转换与职业重塑的关系。随着组织形式、经营机制和工作场景等的变化，国有企业一些从业人员常有无所适从和迷茫困惑之感。如从事业身份到企业员工，部分文化人市场意识不强，为发展前景和今后保障担忧;如在互联网时代，很多传统文化从业者不能适应新的生产形式、产品形态和传播方式，出现本领恐慌。在新的平台主导、用户思维和大众娱乐下，传统编辑、编导、记者、作者普遍感觉职业地位和社会影响日益下降。变革下的国有文化企业思政工作难度空前加大。必须置身改革的大背景、发...
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