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[工作总结] 乡镇调解经验交流 - 创新“老支书”调解团助力搬迁社区矛盾化解.docxVIP免费原创优质

[工作总结] 乡镇调解经验交流 - 创新“老支书”调解团助力搬迁社区矛盾化解.docx_第1页
[工作总结] 乡镇调解经验交流 - 创新“老支书”调解团助力搬迁社区矛盾化解.docx_第2页
乡镇基层调解经验交流材料**县**镇实施易地搬迁工程以来,累计搬迁群众3069人,占全镇人口的13.31%,搬迁群众住进了安全整洁的集中安置社区,但“十里不同风”的文化差异、迁出地与安置区的利益落差、生产和生活方式的前后不同等因素,导致矛盾易发多发,尤其是青壮年劳动力大量外出务工,留守老人因城镇居住不习惯带来的怨气和乏人陪伴的孤独,一度成为全镇各类矛盾纠纷攀升的诱因;与此同时,经历数轮镇村撤并、镇村换届,每一轮次退下来的镇村干部中的老党员“管理难”亟需破题。**县**镇认真汲取“枫桥经验”,创造性落实“321”基层治理模式,变退休老党员占比高为服务搬迁群众的政治优势、经验优势、人脉优势,2021年6月,在跨4镇、15村搬迁安置人口达1438人的移民搬迁社区,试点组建“老支书”调解团,逐步...

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