[工作总结] 企业文化建设 - 企业文化与精神文明建设的实施与成效分析.docxVIP免费原创优质

司精神文明建设管理考核办法》《XX司企业文化、精神文明建设工作要点》使企业文化及精神文明建设与企业生产经营管理有机结合起来，做到了两个文明建设同规划、同部署、同考核、同奖惩，积极倡导“快乐工作，健康生活”的理念，广泛开展具有群基础的各类活动，丰富了职工的文化生活，推动了司的企业文化和精神文明建设，极大地调动了全厂干部职工参与精神文明建设的积极性、主动性，找准助力企业发展这个出发点，激发职工干事创业氛围。（二）以人为本，细心贴心，抓好企业文化及精神文明建设落脚点司党委始终坚持以人为心语文创{素材=库：~https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔杆子星域。整*理汇总。本，把人本文化融入到创建工作之中，着眼于人，着力于提高人的素质和幸福感。针对部分职工在工作中有畏难...