[工作总结] 人才引进与培养 - 口市人才工程实施总结与展望.docxVIP免费原创优质

12022年6实施人才工程人才工作总结经验做法引好才育好才留好才对获得国家最高科学技术奖、省突出贡献奖的个人（工作单位需在口市域内）分别给予不低于500万元、100万元后补助。对新引进的口口人才，建立行政编制保障机制，将各单位的行政空编统筹使用，作为引进人才用编；建立事业编制“周转池”制度，将深化事业单位改革等渠道精简收回的事业编制，作为引进人才使用的周转编制人才兴则事业旺，人才是强市之本，创新之源，发展之基。今年，口市围绕构建“一港双城三带四区”发展格局，坚持“一四五九”工作思路，通过打造“四大机制”，以实施“四六六四”人才工程为抓手，全方位培养、引进、用好人才。到2025年，研究与试验发展经费投入强度显著提升，科技创新主力军队伍建设取得重要进展，累计引进急需紧缺人才5...