""862022-09-14【典型案例】枫田镇：干部创先治理创新发展创效近年来，枫田镇扎实开展“五型”政府建设，通过探索“点对点”“心贴心”“硬碰硬”“实打实”“面对面”的工作方式，切实转作风、提效能、促发展，群众认可度和社会美誉度持续提升，先后荣获平安江西示范乡镇、全省优秀调解组织、吉安市文明村镇、全市高质量发展进步乡镇等荣誉。一、“点对点”压实责任。推进“五型”政府建设，关键在人，重点在干部。该镇坚持学习工作两手抓、同促进，一对一、点对点，逐人逐项压实责任。一是压实学习责任。通过支部夜学、每周例会、每月班子会专题学习、交流学习、授课学习等方式学习新思想、新理论、新事物，持续强化镇村干部忠诚于党、服务于人民的高度自觉和能力素质。二是压实领导责任。咬定“做示范、勇争先”目标，领导干部主动扛起责任担当，既身先士卒，敢打敢拼；又加强统筹协调，密集调度，推动全面促进、全面提升。将全年中心工作、重点任务进行责任分工，形成领导带头冲锋、干部齐心协力的良好工作局面。三是压实工作责任。坚持干在实处，走在前列，推行“绿、黄、红”三色工作法，每日公布各项工作开展情况，通过“比一比”“晒一晒”，形成以比促干、以比促争、赛马比拼的浓氛围。♘二、“心贴心”服务民生。坚持以人民为中心，切实补齐民生短板，“心贴心”办好民生实事，以服务型政府建设，助力群众共享发展成果。一是便民服务“便捷高效”。提升镇、村（社区）标准化政务服务和“一次不跑”便民窗口、代办点标准化建设，推行尊老助弱“帮办代办”，创新开展“村干部+代办”“村医+代办”“村店主+代办”服务模式...
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