浙江省湖州市吴兴区立足民营经济活跃、企业主体多元、员工组成复杂等区域实际，紧抓“党委、群团、企业、社会”四大主体，通过“党建引领、思想引领、文化引领、典型引领”，逐步构建了党委主抓、群团协作、企业主导、社会参与的综合工作格局，推动非公企业思想政治工作扎实有效开展。党委主抓指导，强化党建引领，夯实非公企业思想政治工作基础区委高度重视非公企业思想政治工作，制定出台《两新党组织工作年度工作要点》《社会组织党建标准化建设手册》等制度性文件，实现非公企业党建工作“三覆盖”。一是推进党组织建设全覆盖。根据“管业务与管党建相结合”的原则，突出大企业、互联网企业、网商群体等重点对象和特色小镇、众创空间、商圈楼宇、产业区等重点区域，全面推进党组♘织建设全覆盖。截至目前，非公有制企业党组织214个，其中党委14个、党总支7个、党支部193个、党员2791人。二是推进党建指导员全覆盖。以“领导班子好、党员队伍好、创新能力好、道德风尚好、安全生产好、经济效益好”六好支部建设为抓手，紧盯党组织设置、按时换届、“三会一课”、党员发展、“党性体检、民主评议”、组织关系管理、党费收缴和管理、支部主题党日开展等重点内容，共选派党建指导员250余人到企业一线驻点开展党建指导工作。三是推进党员日常管理全覆盖。针对党员人数少于3人不具备建立党组织条件的企业，依托行业主管单位或规模较大的社会组织联合组建党组织。群团紧密协作，强化思想引领，抓实非公企业思想政治工作载体区工商联、区总工会牵头各类产业协会、商会围绕出资人、“创二代”、企业员工等三类群体，在思想引领上抓实工...
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