！心语文创素材库+：>https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔杆=子星=域。整理汇总%。围绕人才“引、育、留、用”四个维度，优化人才政策，搭建引才平台，推动人才向重点产业集聚，为县域经济高质量发展提供有力人才支撑。聚焦产业优势“聚才”。坚持目标导向，紧扣重点产业，出台《金塔县加强新时代人才培养引进工作实施意见》《金塔县急需紧缺高层次人才专项引进管理办法》等**余项“人才新政”，采取“招商招才”模式，引进精细化工、新能源等产业类专业人才**名。极探索多元化企业人才队伍选拔路径，拓宽县属国有企业领导人员选用视野，坚持人岗相适、人事相宜注重从发改、商务、住建等部门选拔专业人才到县属国企任职去今两年来，择优选派*名专业型干心语文创（素材库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔杆子['星域。整理汇总。部到县属国企担任领导职务，切实让“精兵强将”服务于县域经济发展主战场。对标发展需要“育才”。着力加强企业人才队伍的能力素质提升，持续开展“人才素质提升”行动，以工业集中区为依托，在全县建立就业见习基地**家，建成人才培训中心*个，人才实训基地**个。根据发展需要、岗位需要、干部需要，建立完善专题培训体系，围绕企业经营管理、宏观经济、金融政策、市场营销、招商引资等方面，先后组织*次专题培训班，以理论学习和现场教学相结合的方式，培训县属国企领导人员***余人次，为县管国企领导人员“充电加油”，着力打造又博又专、能担重任的县属国企领导人员队伍。完善服务体系“留才”。“真金白银”兑现人才奖补政策，对引进的急需紧缺人才，给予博士**万元、硕士**万...
优质
