[工作总结] 人才振兴示范点建设 - XX县“名誉村长”制度推进情况及成效报告.docxVIP免费原创优质

XX县“一县一点”人才振兴市级示范点建设有关情况汇报为充分发挥“培养一个人、带动一个村”的积极辐射效用，**县探索实行“名誉村长”制度，旨在解决乡村振兴人才不足、特色产业融合发展不畅、干部服务能力水平不高、集体经济发展遭遇瓶颈等问题，为乡村振兴开辟出一条人才路径。一、当前推进情况及成效（一）精准匹配，找准“结合点”，不拘一格“选”人面对乡村振兴人才、资金、信息匮乏难题，我县聚焦乡贤能人、知名人士、经营管理人才等群体，从中选聘一批政治素质高、群口碑好、能力素质强、服务意识优的人才担任“名誉村长”。我县成立“名誉村长”选聘工作组，全面摸清村情和人才“两个家底”，广泛征求意见，综合群需求、人才优势、受聘意愿等，秉承“不重学历重能力，心语文@创<|素材库：https://www.xi...