XX民政局内部控制规范建设制度汇编XX民政局印二〇XX年目录第一部分议事决策规范XX民政局“三重一大”内部监督制度一、“三重一大”内容（一）重大决策。主要包括：贯彻区委、区政府各项决定、指示的措施；各项发展规划、方案、措施和党政年度工作计划、总结；年度财务预算、经费、年终财务结算；岗位聘任、人事安排；党建工作、队伍建设规划和职工培训计划；内部管理制度制定与完善、人员奖惩和涉及干部职工切身利益的重大问题；对突发事件的预案与处理；其他需要集体讨论决定的重要事项和开支项目。重要干部任免。主要包括：机关科级干部任免及人员变动；下属单位科室负责人任免。（三）重要项目安排。主要包括：重大招投标项目；专项资金的使用、申报、拨付；投资在1万元以上固定资产项目采购审核申报。（四）大额资金使用。主要包括：日常经费在计划外一次性支出3000元以上（含3000元）的款项；其他大额资金使用及拨付。（五）参与“三重一大”决策人员和决策程序。局党政领导班子成员、办公室主任、监察室主任参与“三重一大”集体决策，工作需要时可适当扩大到相关业##paidbegin##务科室负责人。党政主要负责人根据分管工作召集会议充分讨论，到会人数应超过应参加会议人数的三分之二，同意人数应超过到会人数的二分之一以上为通过，同时办公室要做好详细的会议记录并存档备查。凡涉及“三重一大”内容都须经会议讨论决定。二、“三重一大”公开制度（一）公开的内容。发展规划、年度工作计划、总结；财务的收支情况、年度预决算；人员聘任、考核、晋升、奖惩等有关政策、程序及结果；大宗物品采购；党政领导干部廉洁自律、党...
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