心语>文创&素材库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公>众号…：笔杆子"星域。整理汇总。中色大冶公司以中央环保督察典型案例通报为鉴，认真学习贯彻习近平生态文明思想和习近平总书记对中国有色集团的三次重要指示批示精神，把中央环保督察问题整改作为企业践行“两个维护”的实际行动。环保整改历史欠账多任务重、公司职工信心不足，面对提振职工精神和未来发展的关系，公司党委通过系列举措，以思想破冰引领绿色发展突围。思想建设是根基，公司以思想“破冰”引领绿色发展“突围”。站在公司成立近70年的时间节点，为了坚定主心骨，振奋精气神，中色大冶公司党委从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量，深入开展了“总结过去，开创未来，实现绿色高质量发展”的专题学习研讨。公司上下破除“惯性思维”之冰和“惰性思维”之冰，改“过去怎么干就怎么干”的理念变为“应该怎么干就怎么干”。思想破冰，还在于不断地去开阔眼界。公司党委邀请北科大教授现场讲授数字化矿山建设、邀请世界顶尖矿业公司艾芬豪高管来公司传经送宝。思想观念在研讨中发生转变，思维的宽度也在拓展。公司上下形成了“五大转变”的思想共识：围绕生态环保问题整改，以绿色发展理念推动发展方式之变。围绕稳中求进，以科技创新推动效能效益之变。围绕“国企改革三年行动”，以圆满收官推动资产质量之变。围绕依法合规，以全链条贯穿式管控推动管理理念之变。围绕强根铸魂，以党建引领保障推动精神风貌之变。心语文>创素材库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔杆子星域。整理汇<总。思想变促机制活，“相马”与“赛马”并举的用人机制为绿色发展...
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