坚持把人才作为推动县域经济社会高质量发展的第一资源，通过完善政策链，构建载体链、优化引才链、疏通交流链、延伸服务链、强化责任链，全力构建人才工作新格局。完善“政策链”，提升人才竞争“软实力”。以深化人才体制机制改革为主线，因地制宜出台了《金塔县推动乡村人才振兴实施方案》、《金塔县急需紧缺高层次人才专项引进管理办法》《金塔县领军人才选拔管理办法（修订）》等一揽子配套政策，推动形成了上下衔接有序心语<文创素材库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔*杆子星域{。整理汇?总。、符合金塔实际的人才培养引进、评价使用、激励流动和保障政策体系，从制度机制层面提升了人才竞争软实力。构建“载体链”，夯实人才队伍“硬基础”。围绕特色产业和工业项目发展需求，整合各类项目资金7800多万元，争取省市级人才扶持资金160余万元，配套投入县级建设经费50余万元，采取“培训中心+专业合作社”“培训中心+中职院校”等方式，高标准建成创新创业实用人才培训中心、畜牧技术人才培训中心等省市级人才培训中心8个。按照“八有”建设标心￥语文[创素材库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号?：笔"杆子星+域。整理汇总。准，配齐硬件设施，配强师资力量、完善管理制度，夯实培训基础，逐步形成了“分类明确、体系健全、功能完善、特色鲜明”的“1+N”人才培养基地建设体系。优化“引才链”，打造区域人才“小高地”。坚持按需引才导向，围绕重点产业，推行“产业+人才”“项目+人才”引才模式，以甘肃酒泉核技术产业园、北河湾循环经济产业园等工业集中区为依托，通过招商引才、项目合作等方式，招...
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