[工作总结] 公务员考核管理 - “三聚焦”提升公务员平时考核质效.docxVIP免费原创优质

公务员考核管理经验交流材料“三聚焦”提升公务员平时考核质效近年来，**省**市注重发挥平时考核的“指挥棒”效应，把平时考核作为加强机关和公务员日常管理的总抓手，调动公务员“干在平时、比在平时、优在平时”的积极性，激励广大公务员干事创业、担当作为。聚焦“考什么”,构建“指标精准”考核体系。严格按照《**省公务员平时考核实施办法》,着力健全完善公务员平时考核工作机制。督促指导全市各乡镇、各部门科学设置“共性+个性+动态”考核指标，成立公务员考核工作领导小组，注重在平时考核中从“德、能、勤、绩、廉”五个方面，对公务员进行综合性评价。根据不同岗位和人员的实际情况制定差异化动态考核方案，突出正向激励和反向减分，侧重于公务员日常工作、阶段性目标任务以及工作作风纪律等方面情况，...