【中心组研讨发言】创新机制体制激励担当作为春节过后，各地纷纷召开会议，对新一年的工作进行安排部署，强调干部作风问题、激励干部担当作为是其中的一项重要内容。需要指出的是，树立鲜明的干事创业导向，激励干部担当作为，就必须在创新机制体制上下大功夫，让能干事者站前台、为多干事者建平台、给想干事者搭擂台，唯有如此，才能充分调动广大党员干部的积极性和主动性，形成人人争先、个个创优的良好局面。=心语文创素材库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔杆子—星（%域。整理汇总。创新体制机制，就要让能干事者站前台。对干部最大的激励是正确的用人导向。我们必须坚持德才兼备、以德为先的用人原则，着力从战场上找战果、从战果中找战将，树立“干好干坏不一样”的鲜明导向，激励干部自我加压、担当作为，想干事、能干事、多干事。要着力破除各方面的体制机制障碍，统筹用好各方面的激励机制，让实干者有为有位，让实绩突出的“战将”走上前线、领兵作战，唯有如此，才能推动形成战果累累、“战将”云集的良好局面心语文创素材"库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号—：笔杆.子星.域。整理汇总。。创新体制机制，就要给多干事者建平台。平台和事业、集体和个人是相互成就的两个方面，个人只有融入集体才能获得成长，集体只有汇聚人才才能兴旺。我们要真正从干事创业的角度出发，设身处地为踏踏实实“开疆拓土”的实干者搭建有利于创新创业的平台，营造有利于他们干事创业的环境，在资源要素上给予倾斜、在考核评价上给予激励、在个人成长上给予关心，真正让他们心无旁骛干事业、一心一意谋发展，努力...
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