察雅县委组织部“三举措”把进一步改进作风狠抓落实融入组织工作2022年05月09日改进作风，对组织部门来说，就是要落实从严治党的要求，坚持从严管理干部，将改进作风的要求贯穿于干部考核、选拔、教育等工作的全过程和各方面，形成促使干部优良的长效机制。干部考核要有作风建设。干部考核是“指挥棒”、是“风向标”。有什么样的考核标准，就有什么样的从政行为和工作需求，近年来，无论是选人用人还是干部日常监督中，往往比较注重干部能力和业绩的评价，对干部作风缺乏深入细致的考核分析。作风问题有时又具有一定的隐蔽性，很容易出现简单凭感觉打分的现象。增强干部改作风的自觉性和紧迫感，必须明确心语文创素材库："https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：%笔杆子星域。整理汇总。作风考核的内容、改进作风考核的方法，强化作风考核结果的运用。要在全面考核德能勤绩廉的基础上，对照八项规定，针对本地本部门干部作风的突出问题，结合干部岗位职责，设置各有侧重的考核内容和指标，不仅要涵盖“工作圈”，而且要涵盖“生活圈”、“社交圈”。要考实考准干部作风，重在广开渠道听取民意。可以开展干部作风民主评议和专项测评，请领导班子成员、干部职工、服务对象代表、“两代表一委员”等，对干部作风表现情况进行评价。也可以采取民意调查、入户走访、个别访谈等形式，深入了解干部八小时外的作风表现、群众反映和社会形象。2022年，县委组织部将以“市委作风年”为契机，加强对干部的日常监督，严格干部队伍管理。结合重点工作，安排专人就干部在岗率、思想作风状况、工作落实等方面进行调研督导，注意在日常工作、关...
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