XX加强村干部队伍建设，既是巩固和加强党在农村的执政基础的历史任务，也是破解当前农村改革发展稳定难题，推进基层治理现代化的现实要求。如何优化村干部队伍建设，强化村干部队伍管理，有效发挥村干部队伍作用，全面增强基层组织凝聚力、战斗力是当前不得不面临的难题。一、基本情况xx镇位于东南面，距城西17公里。全镇共有11个行政村，195个村民小组，有10109户，52758人。全镇总面积368平方公里，耕地面积12.2万亩，人均占有耕地2.31亩，2019年农民人均纯收入19481元。镇党委下设16个党支部，共有党员1023名，农民党员895名。现有村“两委”干部62人，其中女性17人，拥有大专及以上学历层次的14人，35岁以下21人，36岁至45岁12人，46岁及以上25人。二、村干部队伍建设面临的困难及问题自2016年村“两委”换届以来，xx镇村干部队伍建设呈现良好的发展态势，然而，受历史原因、发展条件和外部环境等因素的影响，村干部队伍建设仍面临一系列不容忽视的问题。一是不能与时俱进，能力跟不上趟。据调查，全镇68名村干部中有18名还不会使用电脑，不适应信息时代条件下的工作需求，占村干部26.47%。面临精准扶贫精准脱贫多重叠加的历史使命，以及群众对村干部抓发展、惠民生、促和谐的期待，部分村干部思想上准备不足、能力上不能适应，难以胜任新形势、新任务提出的新要求。在脱贫攻坚认可度调查中，群众对网格员、驻村工作对认可度远远大于对村干部的认可。二是来源结构不优，队伍稳定不下。据统计，全镇68名村干部中45岁以下的仅占54.41%，45岁以上高达45.59%，初中及以下学历层次的高达33.82%，全镇16名村正职干部中，致富能手、产...
优质
