【党课讲稿】公务员数字胜任力的构建与提升［摘要］数字胜任力是数字治理时代公务员的“基本功”。我国数字政府建设已经进入持续深化的关键时期，加强公务员数字胜任力建设显得尤为重要且紧迫。我们对公务员数字胜任力进行了明确界定，提出从数字化工具操作能力、数字化信息处理能力、数字化沟通协作能力、数字化安全管理能力、数字化学习创新能力、数字化公共服务能力六个维度构建公务员数字胜任力框架体系。在此基础上结合公务员管理的各主要环节，从完善选拔录用机制、健全教育培训体系、创新考核激励机制三个方面提出了提升公务员数字胜任力的具体建议。［关键词］数字治理；公务员；数字胜任力；数字素养一、问题提出与文献综述我国数字政府建设已经进入持续深化的关键时期，各级公务员作为数字政府建设的主导者和承担者，是否具备相适应的数字胜任力，已经成为决定数字政府建设和数字治理能否向縱深方向发展的关键因素。党和政府高度重视公务员数字胜任力建设，2021年11月中共中央网络安全和信息化委员会印发《提升全民数字素养与技能行动纲要》（以下简称《行动纲要》），将领导干部和公务员数字素养提升列为重点工程；《国务院关于加强数字政府建设的指导意见》（国发〔2022〕14号）着重强调提升干部队伍数字思维、数字技能和数字素养，创新数字政府建设人才引进培养使用机制，建设一支讲政治、懂业务、精技术的复合型干部队伍。从世界范围来看，公务员的数字胜任力已日益受到各国政府的重视。英国的《政府改革宣言》《英国数字战略》明确提出发展公务员数字技能，以充分运用数字技术优势优化政府服务、推动经济发展。美国...
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