【中心组研讨发言】锻造能担重任的栋梁之才心语文~创素材库…：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号—：笔杆子星域。整理+汇`总。心语:文创素材库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔杆子星域。整=理汇总。习近平总书记指出，青年之于党和国家而言，最值得爱护、最值得期待。培养选拔优秀年轻干部，是确保党和国家事业后继有人的战略之举。组织部门要扛起职责，推动年轻干部筑牢对党忠诚压舱石、练好担当作为基本功、系牢清正廉洁安全带，努力锻造可堪大用、能担重任的栋梁之才。扩大年轻干部队伍“蓄水池”。坚持系统观念，统筹近期需要和战略发现储备，不仅着眼未来5年、10年，更着眼未来15年、20年乃至更长时间，向着更宽视野、更长时期发展需要谋划年轻干部梯队建设，确保干部队伍结构合理、青蓝相继。坚持五湖四海，广开进贤之路，建立常态化储备机制，招引并举延揽人才，严格把牢入口关，通过公务员招录、国有企业事业单位公开招聘、选调生招考、人才引进计划等储备掌握一批优秀年轻干部，持续优化干部队伍专业、来源和经历结构。落实人才引进优惠政策，关心关爱年轻干部，解决工作生活困难，营造拴心留人良好环境，让青年人才愿意来、留得下、干得好。坚持用全面的、辩证的、发展的观点看待年轻干部，破除论资排辈、求全责备等观念，确保用当其时、用其所长，形成优进劣出动态调整机制，保持干部队伍“一池活水”。厚培担当作为的过硬本领。要把理论武装作为管根本、保方向的基础工作来抓，把党性教育作为必修课，推动年轻干部学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”...
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