[工作总结] 干部队伍建设 - 构建知事识人体系，激励干部实干担当的经验交流.docxVIP免费原创优质

干部队伍建设总结经验交流（4篇）目录1.（一）构建知事识人体系激励干部实干担当2.（二）强化需求端发力推动组织工作高质量发展3.（三）筑牢领导班子建设的“四梁八柱”4.（四）突出担当作为锻造过硬干部队伍（一）构建知事识人体系激励干部实干担当全省组织部长会议强调，以事见人准确评价干部，以事择人精准选配干部。知事识人是知人善用的“第一步”。泰州市以疫情防控阻击战为契机，探索构建知事识人体系，以“考准事”推动“识准人”，锻造“致力高质量”实干担当干部队伍。躬身入事，知事知理更接“地气”涉水知鱼性，近山识鸟音。在疫情防控中躬身入局、挺膺负责，明晰专项考察的关键人关键事，了解基本常识、厘清基本逻辑、把握基本规律、作出基本判断。一方面主动入“事”，选派组工干部派驻防控...