[工作总结] 干部政治素质考察 - 精准与多维：提升干部政治素质考察实效性.docxVIP免费原创优质

“三个维度”抓实干部政治素质考察习近平总书记反复强调，“选人用人，政治把关和政治素质考察是第一位的”。组织部门要加强探索实践，把考准考实干部政治素质作为重要课题，着力打破干部政治素质考察标准界定难、客观评价难、常态运用难等困局。一、“简便+务实”，由“笼统”向“精准”调整。考察干部，首在精准。如何从严从实、精准精细评判，这是涉及“指标怎么定、工作怎么推”的问题。要坚持简化，在把握好考什么、听什么、怎么用等整体程序基础上，指标设定删繁就简、优化整合，考察方式方法注重简便易行、操作性强心语文创素—材库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔杆子星域。整理汇+总。，不给被考察对象、单位增加额外负担，提升政治素质考察组织化、简便化程度，构建务实管用的考察路径。...