动力转移就业450人，完成全年目标任务100％。开发公益性岗位30个，完成全年目标任务100％，稳定在岗17人。提供14个高校毕业生基层特定岗位，稳定在岗14人。推荐个人创业贷款160万元，实际发放140万元，完成全年目标任务100％。企业新录用人员岗前技能培训159人，完成全年目标任务106％。二是围绕着“我为群众办实事”，开展风景区人才招聘工作。1月份、4月份分别举办了“重点群体”、“高校毕业生”等专场招聘会，与会企业30家，提供优质岗位168个，应聘者446人，现场初步达成意向者140人，活动达到了帮助企业稳定工作岗位，缓解用工压力的目的。针对性开展“重点群体技能培训”工作，上半年开展了“茶艺师”、“茶叶制作”、“养老护理”技能培训，四个班次，共计171人参加。拨付补贴资金20.4万元。5月19日《安徽日报》以“专场招聘稳就业”为题刊登发表了招聘会现场实况。三是推进高技能人才培训工作，开展企业新录用培训、技能提升培训、重点群体培训、以工代训487人次，累计拨付各项补贴53.25万元；发放重点企业稳岗补贴25万元；推荐创业担保贷款160万，实际发放140万元。（三）兜底特殊群体保障，扎实开展养老服务建设。一是及时审核发放各类重点特殊人群保障资金，1－10月份累计发放高龄老人、特困人员、残疾人、孤儿等各类保障资金3491人次78.9万元。二是投入150万元改造养老机构生活、医疗、保健等公共活动用房，设施失能失智护理护理专区，开展适老化改造，购置康复、安防、文化体育等设施设备；改造乡镇养老服务指导中心2个，标准化社区居家养老服务站1个，村级养老服务站2个，投入建设资金100.46万元，可满足景区老人养...
优质
