[工作总结] 干部人才梯队建设 - 2023年县委组织部干部人才梯队建设情况汇报.docxVIP免费原创优质

2023年县委组织部关于干部人才梯队建设情况汇报一、全流程发力，将村(社区)干部后备队伍建起来(一)“开放选拨。根据讲政治、重品行、测素能、评表现、访口碑"五个方面，县委组织部统一制定并告村(社区)后备干部选拨标准要求，各乡镇党委统一组织人才选聘，通过个人自荐、群推荐和支部推荐，综合形成村(社区)后备干部推荐名单。经乡镇组织部门集中考察、测评后，按照每村3-7人的规模，优先从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡大学毕业生、退役军人等优秀青“年群体和千人计划""”一村多划等高知青年群体中定，并计选提交县委组织部审查备案，统一纳入村(社区)后备干部培养序列。(二)周期培养。实行理论学习和实践锻炼双线培养，周期两年。按照集中学习培训不少于150个学时的要求，依托县委党校，聘请县内外...