[工作总结] 局机关 - 建立“传帮带”工作机制提升年轻干部素质.docxVIP免费原创优质

局机关“传帮带”工作机制为认真贯彻落实好组织工作的要求，经局党组研究，决定建立“传”出知识、“帮”出成长、“带”出骨干的“传帮带”机制，以着力提升年轻xxx工作者的履职能力和工作水平。现将有关事项明确如下。一、开展形式根据xxx组织工作的有关要求，积极借鉴“三人行，必有我师”，结合我局党员干部队伍整体结构，按照“工作对口、结对帮带”的原则，采取“x+x+N”“传帮带”工作机制（x名政治素养高、综合素质好、业务能力强、工作责任心过硬的党员帮带x名相对年轻的党员和x至x名党外干部）。“x+x+N”“传帮带”工作机制建立初衷，是让核心业务人才既担当业务攻关任务，又承担人才培养的责任，不仅带能力，还要带思想、带做人，实现“以老带”和“以促老”的有机结合，通过以老带传帮带提升整个单位...