[工作总结] 年度人力资源分析 - 20xx年人力资源部工作总结与计划.docxVIP免费原创优质

人力资源部20xx年工作总结20xx年度工作计划第一部分20xx年度工作总结一、13年人力资源现状分析（一）岗位分布截止20xx年12月15日司员工480人，司职能部门人员占比例为8.9%，业务人员占比例为29.8％，生产中心占比例为59.8％，职能部门比去年同期有所下降，基本上和今年的经济形式和以生产和业务为主导的战略方向相匹配；（二）性别比例：13年男性比例为23.1％，其中职能部门男性比例为44.1％，比07年增加了7个百分点，性别比例逐渐向平衡方面过度。（三）入职、离职分析从图中可以看到，6至9月份入职人员均大于离职人员，是因为司九月份三店开业，人员需求加大；13年上半年也是司发展年，人员缺口很大。十月份以后因为经济危机，离职人数在增加。09年将是司的内部稳定年，但是在4、5、6三个月也要做好人员储备，为...