[工作总结] 干部培养经验交流 - 激励机制与能力提升：干部培养的成功经验.docxVIP免费原创优质

组织部关于干部培养的经验交流材料近年来，***按照“抓机制创、抓源头活水、抓培养融合”的思路，聚焦激干劲、提能力、转作风、促担当，全面激发广大务员干事创业精气神，着力锻造一支实干担当、争先作为的高素质专业化务员队伍。一、建优机制，激发担当“原动力”以“激励干事创业、整治消极{心语文创素材库`：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔杆子星域。整理汇总）<。懈怠”为重点，着力建机制抓规范。完善“上”的机制。制定出台激发干部干事热情激励担当作为十条措施，强化务员日常考核评价、差异化考核等“考核指挥棒”作用，激发和调动务员队伍干事创业热情。健全“下”的措施。制定《***常态化推动干部能下实施办法（试行）》，聚焦“六种类型干部”问题，明确了“下”的情形、畅通“下”的渠道...