[工作总结] 干部选拔任用 - 优化干部选拔机制，助力经济发展.docxVIP免费原创优质

12022年4创干部选拔任用体制机制工作总结综述经验做法选好优秀干部，一线淬炼“见真功”今年以来，口口创干部选拔任用体制机制，通过开报名、开笔试、专家面试、综合评定、择优录取等方式，在全区范围内开选拔59名政治觉悟过硬、知识水平过硬、业务能力过硬的优秀年轻干部，奔赴招商一线和基层一线干事创业，争当建设国际一流旅游城市排头兵。今年一季度，全区7项重点经济指标中的5项增速排名全市前三，GDP、规上工业增加值、实际利用外资等指标排名全市第一。上半年，GDP预计完成19亿，同比增长7.5%，固投预计完成42.6亿，同比增长13%，实现了疫情要防住、经济要稳住、发展要安全。锁定一线，在实际工作中选人大发展、快发展需要有一支坚强有力、素质过硬的一线干部队伍作支撑。口口按照“党管干部、人尽其才、促...