[工作总结] 年度总结 - 人力资源部20xx年工作总结与20xx年工作思路.docxVIP免费原创优质

人力资源部20xx年工作总结及20xx年工作思路20xx年，在公司领导及省公司人力资源部的指导下，人力资源部认真落实各项政策制度，审视在公司发展中的定位和价值，全程思考人力资源管理的内涵，追求人力资源优化配置，关注企业和员工的发展需求，加大队伍和员工能力培养、素质提升，规范了人力资源基础管理工作，为企业营造了健康和谐的内部环境，较好地完成了20xx年各项人力资源工作，现将20xx年主要工作及20xx年工作思路总结如下：一、20xx年主要工作总结（一）关注绩效管理四大环节，企业员工共成长绩效管理有四大环节：绩效计划制定、绩效指导、绩效评估、绩效反馈，而以往的绩效管理只关注绩效评估，却忽视了绩效管理的其它环节，20xx年人力资源部会同业务部门共同加强绩效管理，通过月初领导与员工共同制定绩效...