[工作总结] 年度绩效考核 - XX 公司 2022 年绩效考核工作方案.docxVIP免费原创优质

2023010463:XX公司2022年绩效考核工作方案XX公司2022年绩效考核工作方案一、考核目的保障公司战略目标的实现，发挥绩效考核的激励作用，提高公司整体绩效水平，打造一支高素质、现代化、有竞争力的队伍。二、考核对象（一）组织：总部各部门、各子公司。（二）个人：公司领导班子成员、公司派驻高管、公司中层正职（公司部门正职及子公司主要负责人）、公司中层副职（部门副职及子公司副职负责人）、一般员工、借调人员。三、月度绩效考核（一）考核对象：公司部门副职、一般员工（二）考核流程（1）任务分解：各部门在年初须参照考核对象岗位职责和部门承担的年度绩效目标，将任务合理分解至个人。每月25号前，由部门负责人与考核对象协商确定下个月度工作计划以及考核标准。（2）自查自评：考核对象每月末填写《...