百色市打造“兵支书”铁军队伍助力乡村振兴2022年2月25日百色市充分发挥退役军人听党指导、能打胜仗、作风优良的政治本色，通过制度创新，打造一支“兵支书”铁军队伍，扎根基层组织，为巩固脱贫攻坚成果和助力乡村振兴发展贡献智慧和力量。一、创新制度机制，心语文…创素材库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众,号：笔*=杆子星域。整理汇总。打造铁军人才该市退役军人事务工作领导小组办公室、组织部、民政局、退役军人事务局、百色军分区政治工作处等5部门联合印发《关于进一步加强全市退役军人村（社区）干部队伍建设的实施意见（试行）》文件，指导全市“兵支书”人才队伍建设。2021年，全市共有1893个行政村（社区），其中“兵支书”238人、占12.57%。一是建立退役军人储备库。在坚持思想政治素质优先的前提下，由村（心语文创素材库<：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公*众号：笔杆子星域。整理汇总。社区）党组织推荐、党员群众评议、经乡镇（街道）党（工）委考察合格后，建立储备人才成长档案，并作为村（社区）后备干部进行重点跟踪培养，待到条件成熟时通过换届选举或组织调整进入村（社区）“两委”班子。全市列入城乡退役军人储备库共3560人。二是打通退役军人发展的通道。积极落实上级各项优惠政策，建立村（社区）干部报酬逐年增长机制，并激励考取乡镇公务员或事业单位，打通他们职级上升的“天花板”，让“兵支书”感到“有干头”“有盼头”“有甜头”“有劲头”。2021年，全市“兵支书”考取公务员（事业单位）的共11人。三是逐步建立容错机制。做到严管与爱相结合，为实干者撑腰，全市各级专门建♘立容...
优质
