新《公司法》修订要点解读2024年4月2日第一章总则公司法(2023修订)公司法(2018修正)第十条公司的法定代表人按照公司章程的规定，由代表公司执行公司事务的董事或者经理担任。担任法定代表人的董事或者经理辞任的，视为同时辞去法定代表人。法定代表人辞任的，公司应当在法定代表人辞任之日起三十日内确定新的法定代表人。第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理恋更登记。1.法定代表人权限界定原《公司法》规定法定代表人对外代表公司，并没有具体规定其职权和责任的边界，本次新《公司法》对此进行了明确：明确法定代表人代表行为的法律后果由公司承受。明确公司章程或者股东会对法定代表人职权的限制，不得对抗善意相对人。在保护第三人利益的同时，也就公司对法定代表人的管理提出了更高的要求。明确法定代表人职务侵权行为的民事责任规则，原则上由公司对外承担责任。对于法定代表人有过错的，公司承担责任后，可向法定代表人追偿。法定代表人的担任，可以选择执行公司事务的董事或经理。1.法定代表人权限界定解读【内部明确职权】公司应当通过公司章程和配套的内部管理制度，进一步明确法定代表人的职责、权限范围及履职程序。为产生对外的法律效力，法定代表人的权限应明确规定在登记备案的公司章程中，同时配套其他内容制度用于规定履职程序等相关事项。实践应用指引1.法定代表人权限界定【加强内部管控】在制度明确的情况下，应同时配套相应的内控程序，保证法定代表人权限和相应管控措施落实到位，比如加强对法定代表人签名章和签名流程的...
优质
