[工作总结] 煤矿企业人才建设 - 构建“五线”成才模式，助力煤矿企业可持续发展.docxVIP免费原创优质

企业之间的竞争，是人才的竞争，是人力资源综合素质的竞争。面对形势、要求，笔者认为，煤矿企业必须从企业发展的战略高度审视人才队伍建设的地位和作用，全面构建“五线”（学历提升线、技能提升线、专业提升线、专家提升线、职务提升线）成才模式，助推职工岗位成才，为推动企业可持续安全发展提供强有力的人才保证和智力支持。构建“学历提升线”知识的创造、利用与增值，资源的合理配置心语#&文创素材库：~https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔杆子星域。"整理汇总@。等都要靠知识型职工来实现。对职工来说，要想成为知识型职工，必须将学习放在一个的高度。学习既是掌握知识、增强本领、做好本职工作的重要手段，又是加强道德修养、陶冶道德情操的重要途径，同时也是一种精神追求及思想境界。让学习成...