XX县加强村干部队伍建设的调查与思考在农村经济体制改革深入开展，社会主义市场经济体制日趋成熟的新形势下，如何把村干部队伍建设成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者，成为社会主义新农村建设的“带路人”，这是加强村级干部队伍建设的大课题。我们通过发放调查表、召开座谈会、走访等形式在全县86个村进行了调查研究，积极探索村干部队伍建设的新路子。现XX县狠村干部队伍建设的经验、存在问题及原因和对策，提出粗浅的看法。一、经验（一）抓学习，全面提高村干部的综合素XX县委把加强村干部学习教育、全面提高村干部队伍整体素质作为重要一环，通过办培训班、集中辅导、座谈讨论、远程教育、参观考察等多种教育形式，在村干部中扎扎实实地开展学理论、学党章、学经济、学法律、学科技等活动，使他们的思想观念、精神面貌发生了明显变化，工作能力、工作水平得到了显著提高。（二）善用人，推进村干部选任机制的改革创新。积极推行了村党支部书记“两推一选”办法和村民委员会海选机制，真正把那些有水平、有能力、群众公认、德才兼备的人才推上了村级领导岗位。2004年村级换届选举中，调整村支部书记41人，副书记47人，86个村支部采取“两推一选”的办法选举产生了当家人；调整村委会主任55人，副主任42人，使一大批农村能人成了农村经济的带头人，在产业结构调整、实现增收等方面均起到了较好的带头、引导、示范作用。（三）勤培养，保证村干部队伍后继有XX县委不断加大各类人才的培养力度，在培养村级后备干部人才工作中，坚持一职一备的原则，建立了一支518人的村级后备干部人才XX县、乡镇党委对后备干部跟...
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