[工作总结] 矛盾纠纷调处 - 构建高效矛盾纠纷调解机制的经验总结.docxVIP免费原创优质

矛盾纠纷调处化解工作经验交流材料矛盾纠纷调处化解工作经验交流材料近年来，**县践行和发展时代“枫桥经验”，积极构建大调解工作格局，强化衔接联动，按照集约化、专业化、便民化、信息化要求，打造“一站式”矛盾纠纷综合调解服务平台，依法专业、便捷高效化解各类社会矛盾纠纷，为建设更高水平的平安**、法治**做出贡献。一、立足职能，健全规范化工作体制一是建成县级矛盾调解中心。中心运行采取“前台后厂”模式，在服务大厅设立调解受理业务窗口，在调解区域设有调解室、调委会办室、档案室等功能室。成立了由律师、基层法律服务工作者、司法所长、相关股室负责人、证员、行业性专业性调委会成员在内的调解专家服务队，逐步完善矛盾排查、纠纷受理、分析研判、联动联调、督查回访、卷宗考核、信息报送等制...