[工作总结] 村级干部队伍建设 - “三红”工程与“鸿雁”工程推动乡村振兴.docxVIP免费原创优质

红旗村评选、红领青年培育、红星青年党员发展“三红”工程，构建了村干部队伍梯次建设和选育管用“全链条”。一是建立完善“五面红旗”评选制度，有效调动村级工作动力。制定下发《关于开展争创“五面红旗”活动全面加强农村（社区）基层党组织建设的实施意见（试行）》，在全区开展以基层党建、脱贫攻坚、产业发展、美丽乡村、社会治理为主要内容的“五面红旗”评选活动，评选结果与村干部报酬挂钩、每评上一面“红旗”，村支书、村委主任、其他“两委”成员月报酬分别上调500、400、300，多得旗多奖励。目前已连续三年开展评比、累计评选出“红旗”村159个，区财政拿出200多万予以奖励。二是持续开展“红领青年”村级后备干部培育行动，有效解决村级队伍后继乏人问题。按照每村2至3名、年龄40岁左右、高中（中专...