“五个环节”闭环管理村干部发布时间：2022-8-29村干部是党在农村路线方针政策的宣传者、贯彻者和实践者，也是全面实施乡村振兴战略的推动者和执行者。今年，全国村“两委”换届工作已顺利完成，但新任村干部不同程度存在工作经验不足、缺少群众基础等问题。因此，要着力构建村干部闭关管理机制，努力建设一支高素质、能力强、专业化的村干部队伍，为乡村振兴蓄力注能。扣好责任链。要围绕习近平总书记关于“三农”工作重要论述精神等制定村干部管理办法，把宣传党的政策、建强基层组织、推进乡村振兴、发展集体经济等作为村干部主要工作职责，为新任村干部发挥才干、建功立业指明方向、提供遵循。要制定村干部任期责任目标，根据任期任务目标制定量化考核细则，让村干部“干什么”项目化、清单化、可量化、可考评，实施绩效考核与村干部报酬挂钩，根据干部考核等次兑现管理考核报酬，让新任村干部全心全意为村工作、为民服务。搭好成心语{文创素材库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔杆子星域"。整理汇总。长链。要建立培训提升平台，按照“缺什么、补什么”原则，组织开展村干部理论和党建业务轮训，结合春耕备耕等工作到田间地头、产业发展一线实地取经，在实践中升华理论，增强履职尽责能力、补齐工作短板、消除经验盲区。要建立结对帮带平台，组织村干部到乡镇（街道）跟班学习和实行“老带新”，落实“导师帮带制”，帮助新任村干部迅速进入角色、开展工作。要建立廉洁用权平台，按照“党管干部、凡进必审、凡动必备、从严管理”原则，常态化开展村干部背景审查，开展资格联审，建立村干部档案，同时加强对村干...
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