【中心组研讨发言】以融合党建助推企业高质量发展心:语文创）素材库—：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔杆子星域"。整理汇总。2022年正值成都卷烟厂成立70周年，工厂党委按照四川中烟“六化”要求，积极探索“融合化”党建“1+4+5”新模式，创建“雁融以成”党建品牌载体，不断促进党的建设与生产经营目标相融、过程相融、结果相融，以高质量党建引领高质量发展，弘扬“宽窄”文化，叫响“雁行宽窄”党建品牌，努力将党的政治优势、组织优势转化为品牌发展优势、发展动能，让成都卷烟厂作为四川中烟窗口单位，高质量高标准展现公司新面貌，宣传品牌新形象，凝聚职工新力量。把握“一个思路”明确融合方向工厂坚持把党建工作与生产经营深度融合，积极探索“融合化”党建新模式，坚持“143”工作思路，推进党建工作与生产经营同频共振、无缝对接、有机融合，充分发挥党建引领作用，推进企业高质量发展。“143”工作思路：“1”是“一个主线”，就是坚持以新时代党的创新理论成果为指导；“4”是把“四个坚持”作为根本遵循，坚持党对国有企业的领导不动摇、坚持服务生产经营不偏离、坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变、坚持建强国有企业基层党组织不放松；“3”是以“目标相融、过程相融、结果相融”为基本要求。注重“四个同步”完善融合机制工厂聚焦目标相融、过程相融、结果相融，不断完善“融合化”党建工作机制。注重同步谋划，坚持党的建设与中心工作同步谋划、同步定标，努力实现目标融合。注重同步部署，做到党建工作与中心工作同部署、同安排，同步纳入督办事项，明确责任时限，努力实现责任...
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